Octubre  25, 2022

Episodio 1: Opinión Económica en el ámbito laboral

Opinión Económica y como se desarrolla en el ámbito laboral
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Episode cover: Opinión Económica en el ámbito laboral

00:00:00 - Un cambio se refiere a cualquier evento o programa que emprende a la empresa que cause una interrupción importante en las operaciones diarias, por ejemplo, una nueva instalación de RP o transformación digital. La administración del cambio son básicamente todos aquellos procesos llevados a cabo para garantizar que los nuevos procesos sean realmente adoptados por las personas afectadas. Si bien, cualquier cambio puede atraer consecuencias en las instituciones individuales de los empleados, el flujo de trabajo de los departamentos y las organizaciones en general. El hecho de que una empresa sea capaz de administrar el cambio eficientemente permite que pueda ayudar a su gente a pasar de la alarma a la acción sin caer en la desesperación. Trabajar en la oficina o eso es trabajar en cualquier lugar. La movilidad está más que nunca en la alza. De trabajar de 9 a 17 horas en espacio fijo como era en la oficina, se ha pasado la tele de trabajar con un horario flexible donde los empleados puedan desarrollar su cometido desde cualquier lugar, gracias al uso de la tecnología que permite el acceso de los recursos y información de la empresa en cualquier circunstancia. Documentos en papel versus digitalización.

00:01:20 - La prioridad es simplificar tareas, procesos y hacerlos más accesibles, y para ello la automatización es un yán a un aspecto vital en el desarrollo del entorno productivo e incluso en el remoto.

00:01:33 - Del trabajo manual y tedioso, con claro protagonismo y apego al papel, se ha pasado a soluciones capaces de hacer en pocos minutos tareas rutinarias como introducir datos en la factura de manejando las experiencias de empleado.

y movilismo versus mejora continua.

00:01:52 - Hasta ese año, la formación continua en el ámbito laboral era solo para unos pocos elegidos.

00:01:57 - Sin embargo, el impacto de la digitización ha puesto en el relieve la importancia que tiene el empleado como agente activador de la transformación y la gestión del cambio de las compañías.

00:02:08 - El impacto de la tecnología en el mundo de trabajo.

00:02:12 - La tecnología ha transformado por completo en el mundo de trabajo.

00:02:15 - Gracias a ella, las empresas expanden de forma rápida y crecen animales elevados.

00:02:21 - Ha facilitado las tareas específicas, reduciendo los errores y transmitiendo rápidamente la información.

00:02:28 - Ahora desempeñamos nuestro trabajo, con mayor rapidez y eficiencia.

00:02:32 - Se ha vuelto cada vez más opunipresente, pues permite que seamos más colectivos.

00:02:37 - Esta nueva realidad exige que las empresas mantengan al día con las avances tecnológicos, para que puedan adaptarse mejor a ellas cuando ingresen a la oficina.

00:02:46 - Por esta razón es importante conocer las ventajas de luz de la tecnología y disponer de los mejores artículos.

00:02:53 - Hoy en día, no hay duda de lo que la imagen tiene en papel muy importante en el desarrollo de la sociedad, pero por qué aceptar unas imágenes como si fuese reales cuando en realidad sabemos que la imagen que nos llega siempre está manipulada.

00:03:08 - En este nuevo escenario, el gran desafío al que se enfrenta a los líderes empresariales es como mantenerse competitivos y crecer de manera adventable en medio de los cantantes de turbulencias y alteraciones.

00:03:21 - El problema fundamental es que aquellos compañías ya no hablan su lugar a la fase iniciante de dispermitación que veían por su eficiencia antes de provocar hogar su calidad etnográfica.

00:03:30 - Es decir, por su capacidad de aprovechar las oportunidades, esquivar los jornalidos rapidez y seguridad. Podría citar cientos de ejemplos en este sentido, como por ejemplo la prosta aburrida de San Richard's Motion, que aún siendo consciente de la miseria que considero el cambio de la estrategia, no fue capaz de ponerlo en marcha con la beneficiativa que siente y acabó desbacada por cocorrido de madres detergientes.

00:03:54 - Aunque el éxito de las empresas hace algunos años consistía en pederse de aprecio a las preferencias locales, hoy por el contrario, se crea en casi la responsabilidad de su capacidad de expandirse a otros mercados y satisfecer para la normalidad global y no solo local, local es posible, gracias al desayuno tecnológico que vivenciado en los últimos años.

00:04:12 - Ahora la educación es más participativa y práctica, el docente y el alumno son dos sectores que están a un nivel, el educador ya lo impone tanto y el estudiante ha podido ser un objeto pasivo, activo, se promueve su participación, su motivación y se la incentiva.

00:04:33 - Así como nos aparecen los nuevos, también suscribí a nuevas oportunidades, la celebración que apuntan los molecules que serán 97 millones de puestos de tamaño.

00:04:40 - Cada vez que vemos datos sobre los nuevos empleados, es bastante sorprendente.

00:04:44 - Quanta Bacelina, Estefanova.

00:04:49 - Los profissiones de los nucleantes embarcan un amplio de nuevos sectores como, por ejemplo, la economía verde, el análisis de datos o la inteligencia artificial, las estadísticas analizadas por la organización también registran un suficiente aumento de los empleos de la ingeniería, computación en la nube y desarrollo del producto.

00:05:05 - Estos son algunos de los cambios que van a suceder en un futuro con los nuevos empleos, por eso es muy importante tener previsto los cambios que tendrán en mercado de por 5 a 10 años y muy importante prevenir las acciones que se median en una empresa.

00:05:18 - Esto fue el podcast.

00:05:20 - Gracias por su atención.

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